ابراهیم شیخ در این جلسه ضمن دیدار صمیمی با برگزیدگان این طرح گفت: بسیاری از طرح ها را شخصاً مطالعه نموده ام و در جریان روند مراحل انتخاب آن ها از نزدیک بوده ام؛ چرا که معتقدم مدیران هوشمند و سازمان های رشدیابنده و متعالی همواره فرصتی فراهم می کنند تا با کارکنان برتر خود در تعامل باشند و پیوسته با شناسایی این افراد در جهت تشویق و رشد آنان تلاش می کنند. مدیر موفق می داند نگاه یکسان به کارکنان برجسته و بی تفاوت برابر است با تنبیه پرسنل برتر. ابراهیم شیخ یکی از افتخارات دوره معاونت منابع انسانی خود را دعوت و دیدار با کارکنان برتر سازمان شهرداری دانست و افزود: اغلب این کارکنان هستند که برای رفع امور و مسائل، تقاضای ملاقات با مدیران را دارند اما امروز این ما هستیم که با افتخار از کارکنان برتر خود خواسته ایم که فرصت دیدار با ایشان فراهم شود تا سازمان با حضور شما به بالندگی و تعالی دست یابد. معاون شهردار تهران ادامه داد: برای حرکت در مسیر سازمان متعالی، نیازمند برقراری بزرگترین اصل مدیریتی جهان، که اصل تشویق است، می باشیم. لذا با هدف فرهنگ سازی این اصل در سازمان شهرداری، برای معرفی این افراد به مدیران و کارکنان سازمان از هیچ تلاشی دریغ نمی ورزیم و با ایده گیری از مرحله اول، از شهریور ماه، دور دوم طرح تقدیر از کارکنان برتر شهرداری تهران را آغاز خواهیم کرد. وی راهکارهایی مانند، ایجاد مکانیزم درج عملکرد موفق افراد در پرونده پرسنلی ایشان، برگزاری نمایشگاهی از عملکردها با حضور کارکنان برتر و نیز در نظر گرفتن گروه تشویقی برای ایشان را نمونه ای از روش های تشویقی با هدف فرهنگ سازی عملکرد برتر، معرفی کرد و خطاب به کارکنان برتر گفت: شخصاً آماده ام تا در قامت معاونت منابع انسانی شهرداری تهران در مسیر موفقیت و تعالی شما عزیزان و طرح و توسعه ایده های خلاقانه، نقش حمایتی ایفا نمایم. میرپور، مدیرکل اداره آموزش و برنامه ریزی نیز گفت:با آغاز طرح از تاریخ 29/02/96، شروع به دریافت طرح های پرسنل نمودیم و از میان 57 ایده معرفی شده به دبیرخانه طرح، همراه با مستندات، بررسی های تخصصی توسط کمیته های مختلف آغاز و در نهایت با دعوت از یکایک افراد و دریافت دفاعیات حضوری، 17 نفر به عنوان حائزین شرایط برتر شناخته شدند که از این تعداد 3 نفر مفتخر به دریافت نشان زرین از شهردار وقت، 4 نفر نشان سیمین و 7 نفر نشان بلورین دریافت نمودند که در ادامه نیز این افراد به جشنواره شهید رجایی معرفی خواهند شد. همچنین در این جلسه، 17 پرسنل برگزیده ، ضمن معرفی و ارائه طرح های خود از معاون منابع انسانی شهرداری تهران، جهت برگزاری این طرح برای اولین بار در تاریخ فعالیت سازمان شهرداری که موجب دیده شدن کارکنان موفق و برتر شده است، سپاسگزاری کردند و آرزو نمودند که سایر مدیران ارشد مناطق، سازمان ها و ادارات تابعه نیز در این مسیر همراهی مستمر داشته باشند.