جاب اگریگیتورها موتورهای جستجویی هستند که برای یافتن آگهیهای استخدامی مورداستفاده قرار میگیرند. جاب اگریگیتورها، آگهیهای شغلی در سایتهای مختلف ازجمله سایتهای کاریابی را جمعآوری کرده و آنها را در یک پلتفرم استخدامی که دارای موتور جستجو است قرار میدهند.
در حقیقت هر جاب اگریگیتور را میتوان مانند موتور جستجوی گوگل در نظر گرفت. با این تفاوت که وظیفه این موتورهای جستجو تنها یافتن آگهیهای استخدامی در اینترنت است. هر یک از نتایج جستجو شامل مواردی مانند سایت منتشرکننده آگهی و نشانی سایت کارفرما هستند.
تفاوت جاب اگریگیتور با یک سایت استخدام و کاریابی
در بخش قبلی به این پرسش که: «جاب اگریگیتور چیست؟» پاسخ دادیم. در این بخش قصد داریم به این سوال پاسخ دهیم که: «تفاوت یک سایت کاریابی با یک جاب اگریگیتور چیست؟». هرچند منابع مختلفی برای کاریابی وجود دارد، اما سایتهای استخدامی و جاب اگریگیتورها جزء بهترین و جدیدترین منابع و روشهای کاریابی هستند. این دو منبع کاریابی تفاوتهایی با یکدیگر دارند که در این بخش به این تفاوتها اشاره خواهیم کرد.همچنین ازآنجاییکه ممکن است در مسیر کاریابی خود کمتر از جاب اگریگیتورها استفاده کرده باشید، در زیر میتوانید آدرس یکی از بهترین جاب اگریگیتورها در کشور را مشاهده کنید:
https://karbord.io
ممکن است شما آگهی استخدامی در شغل کنونی خود را از طریق مراجعه به یک سایت استخدام و کاریابی پیدا کرده باشید. اگر در حال کاریابی باشید و به دنبال فرصتهای استخدامی مناسب میگردید، احتمالا تاکنون به سایتهای استخدامی مختلفی سرزدهاید.
سایتهای کاریابی یکی از انواع منابع ارائهدهنده آگهیهای استخدامی هستند. با گسترش روزافزون استفاده از اینترنت، تمایل برای درج آگهیهای استخدامی در سایتهای مختلف ازجمله سایتهای کاریابی بیشتر شده است.
سایتهای کاریابی به شکل تخصصی اقدام به انتشار آگهیهای شغلی میکنند. کارفرماها با داشتن یک صفحه اختصاصی یا پنل کارفرمایی در یک سایت کاریابی، میتوانند آگهی استخدامی خود را بهراحتی از این طریق منتشر کرده و در دسترس کارجویان قرار دهند.
از محبوبترین پلتفرم های کاریابی در ایران میتوان به سایت استخدام و کاریابی ای استخدام، جابینجا، سایت جاب ویژن، ایران استخدام، دیوار و سایت ایرانتلنت اشاره کرد. این سایتهای کاریابی روزانه تعداد بسیار زیادی از آگهیهای استخدامی در شرکتهای دولتی و خصوصی را به شکل رایگان منتشر میکنند.
افراد جویای کار با مراجعه به یک سایت استخدام و کاریابی، میتوانند فرصتهای استخدامی در شغل موردنظر خود را جستجو کرده و برای کارفرمایان رزومه ارسال کنند. از مزیت های سایت کاریابی برای کارجویان میتوان به رزومه ساز آنلاین فارسی و انگلیسی و آزمونهای شخصیت شناسی اشاره کرد.
شرکت در این آزمونها میتواند بهعنوان یک راهنمای مسیر شغلی مناسب برای کارجویان باشد. از دیگر مزیت های سایت کاریابی میتوان به امکان مشاهده رایگان آگهیهای استخدامی در کانال تلگرامی، شبکههای اجتماعی و اپلیکیشن موبایل اشاره کرد.
از طرف دیگر جاب اگریگیتورها فرصتهای استخدامی در شرکتهای دولتی و خصوصی را از سایتهای مختلف در اینترنت جمعآوری میکنند. با این مزیت منحصر به فرد، متقاضیان کار میتوانند تنها با یکبار جستجو در یک جاب اگریگیتور، به تمام آگهیهای استخدامی در اینترنت بدون پرداخت هیچ هزینهای و بهطور رایگان دسترسی پیدا کنند.
مزایای استفاده از یک جاب اگریگیتور چیست؟
سوالی که ممکن است برای بسیاری از افراد جویای کار مطرح شود این است که: «چرا باید بهجای سایتهای کاریابی، از یک جاب اگریگیتور برای یافتن آگهیهای استخدامی شغل خود استفاده کنیم؟». ذکر این نکته ضروری است که هر یک از پلتفرم های کاریابی مزایا و معایب مخصوص به خود را دارند.درنتیجه همواره استفاده کردن از منابع کاریابی مختلف میتواند در تسریع روند کاریابی بسیار موثر باشد. ازآنجاییکه استفاده از روشهای مختلف کاریابی نیازمند صرف زمان، هزینه و انرژی زیادی است، توصیه میشود همواره از بهترین روش کاریابی برای یافتن فرصتهای استخدامی در شغل خود استفاده کنید.
با این کار میتوانید ضمن صرف زمان و هزینه کمتر، مناسبترین فرصت استخدامی را در سریعترین زمان ممکن پیدا کنید. ازآنجاییکه جاب اگریگیتورها بهعنوان یکی از بهترین منابع برای کاریابی شناخته میشوند، در ادامه به معرفی مزایای استفاده از یک جاب اگریگیتور خواهیم پرداخت.
کاریابی جامعتر با جاب اگریگیتورها
برخلاف یک سایت استخدامی، جاب اگریگیتورها منابع بسیار جامعی برای کاریابی هستند. در یک سایت استخدام و کاریابی، کارفرماها باید به سایت موردنظر مراجعه کرده و آگهی استخدامی خود را در آن سایت منتشر کنند.
بهعنوانمثال درصورتیکه کارفرمایی آگهی استخدامی خود را در سایت استخدام و کاریابی جابینجا منتشر نکند، کاربران این سایت کاریابی نمیتوانند به آگهی استخدامی شرکت موردنظر از طریق سایت جابینجا دسترسی داشته باشند.
این در حالی است که جاب اگریگیتورها با جستجوی تمام فرصتهای استخدامی در سایتهای مختلف ازجمله سایتهای استخدام و کاریابی، تمام آگهیهای استخدامی در اینترنت را در اختیار متقاضیان کار قرار میدهند. درنتیجه کارجو میتواند با یکبار جستجو در یک جاب اگریگیتور، اطمینان حاصل کند که به تمام آگهیهای شغلی در حرفه موردنظر خود دست پیدا کرده است.
صرفهجویی در زمان
کاریابی از طریق مراجعه به چند سایت استخدام و کاریابی، کاری زمانبر است. ازآنجاییکه جاب اگریگیتورها تمام فرصتهای استخدامی را از سایتهای استخدام و کاریابی و دیگر سایتها جمعآوری و منتشر میکنند، دسترسی به جدیدترین آگهیهای استخدامی با استفاده از یک جاب اگریگیتور کار بسیار سادهای خواهد بود.
کارجویان بهجای مراجعه به سایتهای استخدامی مختلف، تنها با مراجعه به یک جاب اگریگیتور میتوانند جدیدترین آگهیهای شغلی را پیدا کنند. چنانچه جاب اگریگیتور دارای فیلترهای متعددی برای دستهبندی نتایج جستجو باشد، فرآیند کاریابی برای کاربران بسیار سریعتر و راحتتر خواهد بود.
این موضوع مخصوصا برای آن گروه از افراد جویای کاری که به دنبال شرایط خاصی در آگهیهای استخدامی هستند، بسیار اهمیت دارد. بهعنوانمثال اگر به دنبال حداقل حقوق و دستمزد 16 میلیون تومان با سابقه کار حداقل 3 سال در یک فرصت شغلی هستید، با یک جستجوی ساده در یک جاب اگریگیتور میتوانید از تمام فرصتهای استخدامی مشابه در اینترنت مطلع شوید.
دسترسی راحتتر به آگهیهای استخدامی
تعداد فرصتهای استخدامی منتشرشده در سایتهای کاریابی بسیار زیاد بوده و مراجعه منظم به این سایتها کار نسبتا دشواری است. بهعلاوه تمام فرصتهای استخدامی در سایتهای کاریابی منتشر نمیشوند. برخی از بهترین فرصتهای استخدامی در سایتهایی غیر از یک سایت استخدام و کاریابی منتشر میشوند.
به همین دلیل ممکن است فرصت استخدامی بسیار خوبی که با سابقه کار و شرایط شما همخوانی دارد، از دید شما مخفی بماند. با هر بار جستجوی شما در یک جاب اگریگیتور، جدیدترین آگهیهای شغلی در تمام اینترنت جستجو شده و در مدتزمان بسیار کوتاهی در اختیار شما قرار میگیرد.
ارزیابی سریعتر از بازار کار
ممکن است درباره تعداد فرصتهای استخدامی در یک شغل خاص برای یک بازه زمانی دلخواه کنجکاو باشید. همچنین ممکن است بخواهید از متوسط حقوق و دستمزد پیشنهادی کارفرمایان برای یک فرصت شغلی خاص اطلاعات دقیقتری بدست آورید.
ازآنجاییکه جاب اگریگیتورها تمام آگهیهای استخدامی را در مدت کوتاهی به کارجو نمایش میدهند، با یک نگاه اجمالی به فرصتهای استخدامی میتوان برآورد دقیقی نسبت به شرایط موجود در بازار کار مشاغل بدست آورد.
روشهای بهینه کردن آگهی استخدامی برای یک جاب اگریگیتور چیست؟
تا اینجا بیشتر به مزایای استفاده از جاب اگریگیتورها برای کارجویان اشاره شد. این در حالی است که کسب و کارها هم میتوانند از جاب اگریگیتورها برای نمایش بیشتر آگهیهای استخدامی خود استفاده کنند. سوالی که مطرح میشود این است که: «روشهای بهینه کردن آگهی استخدامی برای یک جاب اگریگیتور چیست؟». در ادامه به نکاتی اشاره میکنیم که توجه به آنها میتواند در این رابطه بسیار مفید باشد.انتخاب کلمات کلیدی مناسب
برای انتشار یک آگهی استخدامی در یک سایت استخدام و کاریابی، انتخاب کلمات مناسب و مرتبط با فرصت شغلی موردنظر بسیار مهم است. کسب و کارها باید در متن آگهیهای شغلی خود از کلماتی استفاده کنند که این کلمات موردتوجه کارجویان همان شغل باشند. چنانچه خود را بهجای کارجو تصور کنید، میتوانید به کلماتی که کارجو برای یافتن آگهی استخدامی شما در اینترنت جستجو میکند پی ببرید.
برای یافتن کلمات کلیدی مرتبط با فرصت شغلی موردنظر خود، میتوانید از ابزارهای مختلفی که برای یافتن کلمات کلیدی مورداستفاده قرار میگیرند استفاده کنید. یکی از محبوبترین و شناختهشدهترین ابزارهای آنلاین برای جستجوی کلمات کلیدی، گوگل کیورد پلنر (Google’s Keyword Planner) است. با استفاده از این ابزار میتوانید علاوه بر مرتبطترین کلمات کلیدی، متوسط ماهانه جستجو برای کلمات کلیدی مختلف را مشاهده کنید.
استفاده حداکثری از کلمات کلیدی مناسب در آگهی استخدامی
بعد از یافتن کلمات کلیدی مناسب، باید از این کلمات در بخشهای مختلفی از متن آگهی استخدامی خود استفاده کنید. هراندازه تعداد این کلمات در آگهی استخدامی شما بیشتر باشند، احتمال مشاهده آگهی شغلی بهوسیله جاب اگریگیتورها افزایش مییابد.
کلمه کلیدی موردنظر شما باید در عنوان شغلی (job title) و توضیحات مرتبط با فرصت شغلی (job description) قید شوند. بهطور متوسط کلمات کلیدی موردنظر شما باید حداقل حدود 2 درصد از کلمات موجود در متن آگهی استخدامی را به خود اختصاص دهند.
انتخاب شهر مناسب
شاید برای شما این سوال مطرح شود که: «نقش انتخاب شهر در بهینه کردن آگهیهای استخدامی برای یک جاب اگریگیتور چیست؟». بسیاری از کارفرمایان تنها به ذکر شرایط کاری و میزان حقوق و دستمزد در هنگام نوشتن یک آگهی استخدامی توجه دارند. بسیاری از کاربران تنها فرصتهای شغلی موجود در شهرهای بزرگ را جستجو میکنند. این کار تعداد دفعات جستجو را برای کارجویان کاهش میدهد.
به شکلی که در این حالت، آگهیهای استخدامی مرتبط با شهرهای اطراف هم به کارجو نمایش داده میشوند. به همین دلیل همواره سعی کنید در آگهی استخدامی خود، آدرس شرکت را با اشاره مستقیم به نام یک شهر بزرگ بیان کنید.
اگر شرکت شما در شهر کوچکی قرار داشته باشد، احتمال جستجوی آگهی استخدامی برای آن شهر بسیار کمتر از شهر بزرگ پیرامون آن است. بهعنوانمثال اگر شرکت شما در شهر پردیس قرار دارد، بهتر است در آگهی استخدامی خود به نام تهران اشاره کنید. با این کار احتمال نمایش آگهی شغلی شما در جاب اگریگیتورها افزایش مییابد.
سخن آخر
یکی از سوالاتی که برای کارجویان مطرح میشود این است که: «جاب اگریگیتور چیست؟». در حقیقت یکی از بهترین منابع برای یافتن جدیدترین فرصتهای استخدامی در اینترنت، جاب اگریگیتورها هستند. این موتورهای جستجو وظیفه یافتن تمام فرصتهای استخدامی از سایتهای مختلف را بر عهده دارند. با استفاده از یک جاب اگریگیتور، فرآیند کاریابی بسیار راحتتر، سریعتر و جذابتر خواهد بود.
در این مقاله ضمن پاسخ دادن به این سوال که: «جاب اگریگیتور چیست؟»، به بیان تفاوتهای موجود بین جاب اگریگیتورها و یک سایت استخدام و کاریابی اشاره کردیم. همچنین با بیان مزایای استفاده از یک جاب اگریگیتور، روشهای موثری را جهت بهینه کردن آگهیهای استخدامی برای جاب اگریگیتورها معرفی نمودیم.
