یکی از عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان، خلق آرمان مشترک است، اظهار داشت: وجود آرمان مشترک این احساس را به اعضای سازمان میدهد که با انجام کار خود هدفی بزرگتر و والاتر را تعقیب نمایند...
سمینار «رهبری سازمانی، درسهایی از تجارب موفق جهانی» در مرکز آموزش ضمن خدمت آستان قدس رضوی برگزار شد؛ سمینار علمی آموزشی «رهبری سازمانی، درسهایی از تجارب موفق جهانی» سمینار علمی آموزشی«رهبری سازمانی، درسهایی ازتجارب موفق جهانی» درمرکز آموزش ضمن خدمت آستان قدس رضوی برگزارشد. به گزارش پایگاه اطلاعرسانی آستان قدس رضوی، بهزاد ابوالعلایی کارشناس حوزه علم مدیریت در این سمینار علمی آموزشی گفت: رهبری از جایگاه بالاتری نسبت به مدیریت برخوردار است و تفاوت رهبر با مدیر در نفوذ و تاثیرگذاری است. ابوالعلایی با اشاره به مسئله ایجاد انگیزه در کارکنان به عنوان یکی از وظایف اصلی رهبر سازمان تصریح کرد: چشمانداز خوب زمانی برای یک سازمان حاصل میشود که با توجه به قدرت تاثیرگذاری که در اختیار مدیر و رهبر سازمان است بتوان عامل انگیزه را در افراد سازمان تقویت کرد. وی با بیان اینکه یکی از عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان، خلق آرمان مشترک است، اظهار داشت: وجود آرمان مشترک این احساس را به اعضای سازمان میدهد که با انجام کار خود هدفی بزرگتر و والاتر را تعقیب نمایند. در این سمینار علمی آموزشی به مسائلی نظیر رابطه مکمل رهبری و مدیریت، عوامل کلیدی موفقیت در رهبری سازمانها و رهبری تحولات سازمانی پرداخته شد. منبع: آستان قدس رضوی تنظیم برای تبیان: سمانه دولت آبادی
