تفاوت هدیه سازمانی با هدیه شخصی
وقتی برای یک دوست هدیه می‌خریم، فقط سلیقه‌ی همان یک نفر مهم است. در هدیه‌ی سازمانی اما گیرنده‌ها متفاوت‌اند، سن و علاقه‌شان یکسان نیست و هدیه نماینده‌ی سازمان هم هست. کارمندی که هدیه را باز می‌کند، فقط یک بسته نمی‌بیند؛ پیامی می‌بیند که سازمان یا شرکت از او قدردانی کرده است. به همین دلیل، یک هدیه‌ی سازمانی خوب نتیجه‌ی برنامه‌ریزی است، نه خریدی که در چند روز پایانی و با عجله انجام شود.
برای مثال، مسئول منابع انسانی یک شرکت را تصور کنید که باید برای چند صد نفر هدیه تهیه کند. او باید هم‌زمان به بودجه، تنوع سلیقه‌ها، تصویر برند و زمان رسیدن هدیه فکر کند. اگر هر کدام از این‌ها نادیده گرفته شود، هدیه یا تکراری و بی‌اثر میشود، یا دیر می‌رسد، یا با هویت سازمان هماهنگ نیست.
مخاطب شما کیست؟ برای چه مناسبتی هدیه میخواهید؟
در اولین قدم بهتره که بدانیم هدیه برای چه کسانی و به چه مناسبتی خریداری میشود. هدیه‌ای که برای کارمندان در شب یلدا انتخاب میکنید با هدیه‌ی مشتریان کلیدی در آغاز سال نو فرق دارد. اگر مخاطب از گروه‌های مختلفی دارید، بهتر است از ابتدا چند سطح هدیه در نظر گرفته شود؛ مثلاً یک پک ساده‌تر برای همه‌ی کارمندان و یک پک ویژه‌تر برای مدیران یا مشتریان مهم.
* گاهی هدیه برای تقدیر از مدیران است و گاهی برای خوشامدگویی به همکاران تازه‌وارد. برای هرکدام از این موقعیت ها باید هدیه ای متفاوت و مناسب آن فرد انتخاب شود.
بودجه و تعداد را از ابتدا مشخص کنیم
بسیاری از سفارش‌های هدیه‌ی سازمانی دقیقاً به این دلیل به مشکل می‌خورند که بودجه و تعداد گیرنده‌ها دیر مشخص میشود. وقتی این دو عدد روشن نباشد، نه میشود پک مناسبی پیشنهاد داد و نه میشود زمان آماده‌سازی را درست برآورد کرد. قیمت نهایی هم معمولاً به تعداد، نوع پک و میزان شخصی‌سازی بستگی دارد؛ به همین دلیل، قیمت قطعی بدون مشاوره معنای چندانی ندارد و گفت‌وگوی مستقیم با تیم پشتیبانی کمک می‌کند گزینه‌ها بر اساس نیاز واقعی سازمان پیشنهاد شود.
برای مثال در مجموعه هورشیدلند سفارش ها در تعداد کم مثل ۲۰ عدد ۵۰۰ هزار تومان به شخصی سازی اضافه میشود و در سفارش ها با تعداد بیشتر فقط ۲۰ هزار تومان به مبلغ هر پک اضافه میشود. اگر برای مناسبت بعدی سازمانتان به دنبال تأمین‌کننده هدایای سازمانی و تبلیغاتی می‌گردید، می‌توانید از نشانی https://horshidland.com دیدن کنید و نمونه‌ها را از نزدیک ببینید.
به شخصی‌سازی توجه کنیم
هدیه‌ای که فقط یک بسته‌بندی عمومی دارد، هرچقدر هم با کیفیت باشد، در ذهن گیرنده با هدایای دیگر تفاوتی ندارد. اما وقتی لوگو و نام برند روی هدیه دیده شود، همان لحظه‌ی اول حس میشود که این هدیه مخصوص همان سازمان تهیه شده است. حک لوگو، هماهنگی رنگ بسته‌بندی با رنگ سازمانی یا یک کارت تبریک اختصاصی، از ساده‌ترین راه‌هایی هستند که هدیه را به یک پیام برندی تبدیل می‌کنند.
البته شخصی‌سازی هم زمان می‌برد و باید از همان ابتدا در برنامه‌ی سفارش دیده شود. در همین زمینه، مجموعه‌ای را به شما پیشنهاد می‌کنیم که شخصی‌سازی بخشی از خدماتش است.
چرا هورشیدلند را برای خرید سازمانی پیشنهاد می‌کنیم؟
هورشیدلند مجموعه‌ای اصفهانی است که در زمینه‌ی هدایای سازمانی و تبلیغاتی فعالیت می‌کند. دلیل این پیشنهاد، چند نکته‌ی مشخص است. بر اساس اطلاعات خود این مجموعه، از سال ۱۴۰۰ تاکنون بیش از ۴۵ هزار پک سازمانی به فروش رسیده و بیش از ۹۰۰ سازمان از آن خرید داشته‌اند. این سابقه نشان می‌دهد هورشیدلند با سفارش‌های سازمانی و حجم‌های مختلف آشناست. از سوی دیگر، پشتیبانی و مشاوره در مرحله‌ی خرید، حک لوگو و نام برند روی محصول و ارسال سریع و به‌موقع پس از ثبت سفارش، همان چیزهایی است که در این نوشته به‌عنوان نکات مهم خرید مرور کردیم. سفارش‌ها به سراسر کشور ارسال میشود و برای هر مناسبت و بودجه میشود از میان گزینه‌های متنوع پک هدیه سازمانی یکی را انتخاب کرد.
مسیر کار هم برای سازمان‌ها ساده است. معمولاً با یک گفت‌وگوی کوتاه شروع میشود؛ سازمان مناسبت، تعداد گیرنده‌ها و بودجه‌ی تقریبی را توضیح می‌دهد و تیم پشتیبانی چند گزینه پیشنهاد می‌کند. بعد از انتخاب پک، نوبت به جزئیات شخصی‌سازی می‌رسد، مثل لوگو، نام برند و رنگ‌بندی بسته، و در پایان سفارش ثبت و برای ارسال آماده میشود. این ترتیب باعث میشود واحد منابع انسانی یا روابط عمومی از ابتدا بداند چه زمانی منتظر چه چیزی باشد.
نکته‌ی دیگر، تنوع محصولات است. هر سازمان بودجه و مخاطب متفاوتی دارد و داشتن چند گزینه برای مناسبت‌های مختلف، از شب یلدا و نوروز گرفته تا روز زن، کار انتخاب را راحت‌تر می‌کند. وقتی همه‌ی این گزینه‌ها در یک مجموعه در دسترس باشد، سازمان لازم نیست برای هر گروه از گیرنده‌ها سراغ تأمین‌کننده‌ی جداگانه‌ای برود.
به همین دلیل، به مدیران منابع انسانی و روابط عمومی پیشنهاد می‌کنیم پیش از نهایی‌کردن سفارش، با این مجموعه گفت‌وگو کنند و گزینه‌ها را مقایسه کنند. البته هر تصمیم خرید باید بر اساس نیاز واقعی سازمان گرفته شود، و بهتر است درباره‌ی جزئیات سفارش، زمان‌بندی و موجودی، مستقیماً با تیم پشتیبانی صحبت شود.
زمان‌بندی و ارسال را جدی بگیریم
هدیه‌ای که دیر برسد، حتی اگر کاملاً مناسب انتخاب شده باشد، بخشی از اثرش را از دست می‌دهد. این موضوع برای سازمان‌هایی که کارمندان یا مشتریانی در چند شهر دارند، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند؛ چون هماهنگ‌کردن تحویل در شهرهای مختلف بدون برنامه‌ی قبلی ساده نیست. در نزدیکی مناسبت‌های پرتقاضا مانند شب یلدا و نوروز هم فشار سفارش‌ها بالا می‌رود، پس بهتر است سفارش زودتر ثبت شود.
اگر قرار است هدیه‌ها در یک روز مشخص و در جلسه یا مراسمی به دست کارمندان برسد، باید تاریخ تحویل با برنامه‌ی همان مراسم هماهنگ شود. حتی یک روز تأخیر هم می‌تواند برنامه‌ریزی واحد منابع انسانی یا روابط عمومی را به هم بریزد. پس بهتر است پیش از ثبت سفارش، تاریخ دلخواه تحویل را روشن بگوییم و از عملی‌بودن آن اطمینان بگیریم.
اشتباهاتی که در انتخاب هدیه سازمانی انجام میدهید
یکی از رایج‌ترین اشتباه‌ها، انتخاب هدیه فقط بر پایه‌ی قیمت است. هدیه‌ی ارزان‌تر همیشه بد نیست، اما اگر کیفیت بسته‌بندی و محتوا با تصویری که سازمان از خودش می‌خواهد نشان بدهد هماهنگ نباشد، نتیجه عکس چیزی میشود که انتظار داشتیم. اشتباه دیگر، انتخاب یک پک کاملاً یکسان برای همه است؛ در حالی که کارمند تازه‌وارد، مدیر ارشد و مشتری قدیمی انتظارهای یکسانی ندارند.
اشتباه سوم، دیر تصمیم‌گرفتن است. وقتی سفارش به روزهای پایانی موکول شود، فرصت مقایسه، طراحی و حتی پرسیدن چند سؤال ساده هم از دست می‌رود. نظر کارمندان و مشتریان درباره‌ی هدیه‌ی امسال هم مفیدترین راهنما برای انتخاب سال بعد است؛ یک پرسش کوتاه بعد از مناسبت، اطلاعات ارزشمندی درباره‌ی سلیقه‌ی گیرنده‌ها به دست می‌دهد.
پیش از سفارش چه سوالاتی بپرسیم؟
برای اینکه خرید بدون ابهام انجام شود، چند پرسش ساده را میشود با تأمین‌کننده در میان گذاشت:
آیا امکان مشاوره پیش از خرید وجود دارد؟
شخصی‌سازی با لوگو چه مراحلی دارد؟
برای ارسال به شهرهای مختلف چه برنامه‌ای در نظر گرفته شده است؟
موجودی محصولات چقدر است و آیا در آستانه‌ی مناسبت‌های شلوغ محدودیتی وجود دارد؟
پاسخ روشن به این پرسش‌ها، بخش بزرگی از نگرانی‌های خرید را از بین می‌برد.
کلام آخر
هدیه‌ی سازمانی خوب لزوماً گران‌ترین گزینه نیست؛ هدیه‌ای است که با شناخت مخاطب، بودجه‌ی مشخص، شخصی‌سازی مناسب و ارسال به‌موقع انتخاب شده باشد. اگر قصد دارید برای مناسبت بعدی سازمانتان هدیه تهیه کنید، همین نکات می‌تواند نقطه‌ی شروع خوبی باشد. برای آشنایی بیشتر با سابقه و خدمات هورشید لند هم می‌توانید به صفحه‌ی معرفی این مجموعه سر بزنید.
قبل از هر تصمیم با پشتیبانی تماس بگیرید و از موجودی محصولات اطلاع بگیرید شماره تماس: ۰۹۱۹۹۳۳۰۰۷۹ - ۰۲۱۹۱۳۰۰۴۷۹
پیام شما به ما