تبیان، دستیار زندگی

نوشتن یك رزومه خوب و موثر، منجر به دعوت برای انجام مصاحبه استخدامی می شود. استخدام شدن هم معمولا نتیجه یك مصاحبه موفقیت آمیز است. براد فردریك از اعضای سایت Resome Doctor.com ، در این باره چنین می گوید: " بسیاری از جویندگان كار، زمانی كه باید به پرسش های مصاحبه، پاسخهای كامل و پرمعنا بدهند، این كار را نمی كنند. باید توجه داشته باشید كه به پرسش های آزاد، جواب مناسب و به جا بدهید.

نوشتن یك رزومه خوب و موثر، منجر به دعوت برای انجام مصاحبه استخدامی می شود. استخدام شدن هم معمولا نتیجه یك مصاحبه موفقیت آمیز است. براد فردریك از اعضای سایت Resome Doctor.com ، در این باره چنین می گوید: " بسیاری از جویندگان كار، زمانی كه باید به پرسش های مصاحبه، پاسخهای كامل و پرمعنا بدهند، این كار را نمی كنند. باید توجه داشته باشید كه به پرسش های آزاد، جواب مناسب و به جا بدهید.
" درباره خودتان صحبت كنید." ، بدین معنی نیست كه همه سرگذشت زندگی خود را تعریف نمایید.
اخیرا سایت Resome Doctor.com، به منظور دستیابی به پرسش های متداولی كه معمولا در مصاحبه ها، از آنها استفاده می شود، بر روی بیش از 2000 نفر از مدیران و كارگزینان سراسر جهان، تحقیقاتی انجام داده است. شركت كنندگان در این تحقیق از صنایع مختلفی برگزیده شده بودند، از جمله: فناوری اطلاعات، بازاریابی و فروش، امور مالی و بهداشت.

پانزده پرسش اصلی و متداولی كه در مصاحبه ها مطرح می شوند، به ترتیب اهمیت عبارتند از:
1- درباره شغل و یا رییس مطلوب خود، توضیح دهید.
2- چرا به دنبال كار هستید؟ چرا قصد دارید شغل فعلی خود را ترك كنید؟
3- چه تجارب یا ویژگی های خاصی دارید كه شما را از داوطلبان دیگر، متمایز می سازد؟
4- درباره خودتان صحبت كنید.
5- نقاط ضعف و قوت شما چیست؟
6- درباره مهم ترین دستاوردهای شغلی كه تاكنون داشته اید، توضیح دهید.
7- اهداف بلند مدت و كوتاه مدت شما كدامند؟
8- درباره زمانی كه با یك موقعیت چالشی موجه می شوید و اینكه چگونه با آن برخورد می كنید، توضیح دهید.
9- چه میزان حقوق درخواستی، در نظر دارید؟
10- چرا به این شغل یا به شركت ما علاقمندید؟
11- نظر رییس/ همكاران سابق شما، درباره شما چیست؟
12- بهترین و بدترین وجوه شغل پیشین شما چه بود؟
13- درباره شركت ما، چه می دانید؟
14- چه چیزی باعث ترغیب شما می شود؟ شما چگونه دیگران را ترغیب می كنید؟
15- آیا قصد تغییر شغل دارید؟

اكثر مدیران و كارگزینان اظهار می دارند كه این پرسش ها، اغلب به منظور شناخت خصوصیات فردی جویندگان كار، از اخلاق كاری گرفته تا شیوه های مدیریتی آنها، مطرح می شوند تا موضوعاتی همچون شناخت سابقه كاری.
تیفانی كلچلین، مدیر امور مالی شركت نرم افزاری Blue Dolphine (دلفین آبی) در فلوریدا، این چنین می گوید:
« شناخت ویژگیها و خصوصیات فردی داوطلبان، كار بسیار دشواری است، اما این ویژگی ها، در بسیاری از موقعیت های شغلی، بسیار حائز اهمیت هستند. این نوع پرسش ها باعث می شود كه داوطلب كمی بیشتر درباره خودش و ویژگیهایی به جز ویژگیهای مربوط به سوابق كاری خود، صحبت كند.» وی در ادامه می افزاید: « روند مصاحبه ممكن است به كمی احتیاط نیاز داشته باشد. در پرسش های مربوط به خصوصیات فردی و اخلاقی داوطلب جانب احتیاط را رعایت كنید. پرسش های آزاد و فرضی، پرسش های بسیار مناسبی برای آشكار ساختن خصوصیات فردی داوطلب هستند."
تیم میلر، كارشناس ارشد استخدامی گسترش HR در هند، پرسش های مبهمی همچون " چه چیزی با توجه به شغل/ موقعیت شما، باعث ترغیب شما می شود؟" ، را برای آشكار شدن ویژگیهای واقعی یك داوطلب، مناسب می داند. برخی از داوطلبان پاسخ می دهند پول و یا پاسخهای دیگری كه نشان دهنده این است كه او به خود شغل علاقه ای ندارد.

منبع: بازار كار

فارغ از ضرب و جمع و تفریق، حقایقی جالب و خواندنی در مورد ریاضیات وجود دارد که در زیر نمونه هایی از آنرا با هم می خوانیم...

• اعتقاد بر این است که ریاضیات پیشرفته نظیر جبر و هندسه را یونانیان باستان تا ۳۰۰۰ سال قبل از میلاد نیز به کار می بردند.

• تا اویل قرن ۱۶ اکثر نماد های ریاضی اختراع نشده بودند. لذا معادلات ریاضی را با حروف می نوشتند که بسیار وقت گیر بود.

• می دانید بعد از میلیون و میلیارد چه می آید؟

میلیون، میلیارد، تریلیون، کوادریلیون، کوانتینیوم، سکستیلیون، سپتیلیون، اکتیلیون و نونیلیون.

million, billion, trillion, quadrillion, quintillion, sextillion, septillion, octillion and nonillion

• یک متوازی الاضلاع سه بعدی متوازی السطوح نامیده می شود.
• اسم موتور جستجوی “گوگل” از غلط املایی کلمه  googel بدست آمده است. که برابر با عدد یک با بی نهایت صفر است (این عدد آنقدر برزرگ است که نمی توان آنرا نوشت زیرا در جهان مکان کافی برای نوشتن آن وجود ندارد).
• عدد پی نسبت محیط به قطر دایره است که تا ۵۰ رقم بعد از اعشار را در زیر می بینید:

۳٫۱۴۱۵۹۲۶۵۳۵۹۸۹۷۹۳۲۳۸۴۶۲۶۴۳۳۸۳۲۷۹۵۰۲۸۸۴۱۹۷۱۶۹۳۹۹۳۷۵۱۰

• اگر دو عدد نسبت ۱٫۶۱۸ نسبت به هم داشته باشند (نسبت کسری آنها)، دارای نسبت طلایی هستند. که در طراحی، معماری، نقاشی و طبیعت بهترین وضعیت است. در گذشته و در آثار هنرمندان بزرگ این نسبت به وفور یافت می شود.
• می توان یک کیک را با ۳برش به ۸قسمت تقسیم کرد. می دانید چطور؟

منبع :iranvij.ir

آمار و ارقام و ترین ها معمولا در روزهای پایانی هر سال طرفداران بیشتری پیدا می کنند و خیلی ها دوست دارند از بسیاری آمار و ارقام و بهترین ها و بدترین ها اطلاع پیدا کنند.

در همین راستا موسسه Glassdoor که در کارهای آماری فعال است، اینبار تلاش کرده تا از عجیب ترین سوالات و درخواست هایی که در مصاحبه های استخدامی در سال 2011 مطرح شده، آمار بدهد.

چه باور کنید و چه نه، این پرسش ها و درخواست ها برای جویندگان کار مطرح شده و می توانید امیدوار باشید این فقط شما نیستید که گاهی با پرسش های شگفت آور استخدامی روبرو می شوید!!

اینهم برخی از سوالاتی که سوال شوندگان با شنیدنشان دستکم شگفت زده شدند، اگر نگوییم نقره داغ شدند:

1. شاید باور نکنید اما گوگلی ها هم حق دارند گاهی سوال کاملا غیرکارشناسی و عجیب بپرسند! گواه این موضوع هم سوالیست که مصاحبه کنندگان این شرکت عریض و طویل از متقاضیان کار در سمت مدیر فروش پرسیدند.

اما سوال گوگل: چه تعداد کاربر  در سان فرانسیسکو در ساعت 2:30 یک بعد از ظهر جمعه در فیس بوک حضور دارند؟

2. آکوستا، یکی از شرکت های تابعه گوگل هم در این راه چیزی کم از خود گوگل نداشته است. مصاحبه شوندگانی که به امید احراز پست دانشیار برنامه توسعه مدیریت به اتاق مصاحبه پا گذاشتند، به جای هر سوالی با این درخواست مواجه شدند:

لطفا مرا به مدت 5 دقیقه سرگرم کن، من قصد صحبت کردن ندارم!

3. مصاحبه کنندگان شرکت هیولت-پاکارد یا همان hp هم گاهی از پرسیدن سوالات عجیب بدشان نمی آید. آنها از کسانی که متقاضی کار به عنوان مدیر بازاریابی بودند، این سوال را پرسیدند:

اگر مردم آلمان بلند قدترین مردم دنیا باشند، شما این موضوع را چگونه ثابت می کنید؟

4. شرکت آمریکایی کوالکام، سازنده تلفن همراه است و این شرکت هم برای پست مهندسی، از مصاحبه شوندگان سوال جالب و عجیبی پرسید که باعث شگفتی آنان شد:

سوال کوالکام از مصاحبه شوندگان از همه جا بی خبر این بود: 20 لامپ داریم که از ارتفاع مشخصی از یک ساختمان 100 طبقه به پایین انداخته شده و شکستند. چگونه می توانیم بفهمیم از چه ارتفاعی به پایین پرت شده اند؟

5. شرکت کانادایی Advisory Board فعال در زمینه تکنولوژی هم از رقبای بزرگتر خود در این زمینه چیزی کم ندارند.

وقتی کارجویان برای تصدی پست بازاریاب پشت میز مصاحبه نشستند با این سوال مواجه شدند: آیا معدل شما در دانشگاه بازتاب قابلیت و توانایی شماست؟

6. شرکت انگلیسی دلویتی که در زمینه خدمات حرفه ای شبکه به فعالیت می پردازد از مصاحبه شوندگانی که خواهان به دست آوردن پست تحلیل گر سیستم ها در این شرکت بودند، این سوال را پرسید:

به نظر شما مهاتما گاندی، مهندس نرم افزار خوبی می شد؟

7. شرکت آمازون هم ظاهرا نگرانی ها و دغدغه های بسیار بزرگی دارد، چون از کارجویان رشته نرم افزار این سوال را پرسیده است:

چگونه مشکل گرسنگی در جهان را حل می کنید؟

8. شرکت پینک بری تولید کننده دسرهای سرد است. این شرکت برای اینکه مدیر موقت استخدام کند، این سوال از متقاضیان پرسید:

از بین خانه، خودرو و میز تحریر کدامیک را اول مرتب می کنید؟

9. شرکت تحقیقاتی EvaluServe هم احتمالا برای اینکه بفهمد متقاضیان کار در این شرکت چقدر اهل تحقیق و بررسی هستند از آنها این سوال را پرسید:

5 کاربرد دستگاه منگنه البته بدون وجود منگنه را نام ببرید؟

10. سوالی که شرکت Horizon Group Properties احتمالا برای شما بسیار آشناست:

اگر بخواهید یک فیل را در یخچال قرار دهید، چه می کنید؟

سوالاتی که در بالا به آن اشاره شد و سوالات دیگری از این دست، هر چند ظاهرا خنده دار و عجیب به نظر می رسند، اما در واقع از روانشناسی بسیار قوی بهره می گیرند.

منبع: banki.ir

در دوره و زمانه ای که ما در آن روزگار می گذرانیم، اینترنت یکی از بهترین، صمیمی ترین و مهمترین دوستان ماست.

همزیستی مسالمت آمیز این روزهای ما با پدیده های مجازی از جمله گوگل گواه این مطلب است.

اما آیا تا به حال به این موضوع فکر کرده اید که موتور جستجوی گوگل، این غول دوست داشتنی، چه جایگاهی در زندگی کاربران دنیای مجازی دارد و چه تاثیری بر آنها می گذارد.

تازه ترین یافته های دانشمندان حکایت از این دارد که جستجوهای اینترنتی با استفاده از موتورهای جستجویی چون گوگل، حافظه انسان را نابود می کند.

براساس این پژوهش ها که در دانشگاه کلمبیا در آمریکا انجام گرفته است، جستجوکنندگان در گوگل به جای اینکه اطلاعات مربوط به موضوع مورد نظر خود را به خاطر بسپارند، محل دریافت اطلاعات را به یاد می آورند.

به عبارت دیگر، تنها چیزی که از انفجار اطلاعات در اینترنت در ذهن کاربران می ماند، اینست که کجا به دنبال اطلاعات مورد نظر خود بگردنند.

دلیل این امر این است که کاربران با اطمینان از اینکه هر چند بار دیگر بخواهند می توانند با استفاده از موتورهای جستجو و به ویژه گوگل به اطلاعات مورد نظرشان دست یابند، هیچ تلاشی برای استفاده از حافظه خود و به یاد سپاری آنها نمی کنند و همین امر منجر به تنبل شدن حافظه می شود.

منبع: banki.ir

موس روحی

این موس که طراحی آن از سری فیلم های جیغ الهام گرفته است، دارای سه دکمه و یک اسکرول است. رزولوشن ۸۰۰ dpi دارد و کنترل دقیقی را در اختیار شما می گذارد. این موس ها ۳۵ دلار بها دارند.

موس Smitrix Swiftpoint Triped

این موس خصوصا برای تبلت پی سی ها و سطوح چند لمسی طراحی شده است و می توان از آن به عنوان یک قلم نیز استفاده کرد. خب حالا چرا آن را Triped می نامند؟ چون این ابزار یک موس، تاچ پد و قلم digitizer است.

موس Perific Wireless Dual

این موس وایرلس با طراحی انقلابی، نوع جدیدی از موس های ارگونومیک را نوید می دهد. این موس را هم می توان روی میز گذاشت و مانند یک موس عادی استفاده کرد و هم می توان در دست گرفت (در هوا) و با آن کار کرد.

موس آرایش

این موس ویژه خانم ها بوده و وسایل اولیه لازم برای آرایش را دارا است.

منبع: نارنجی

موس سوپرماریو

موس های Dot Design 2 Super Mario Brothers کاری از Banpresto کاملا یادآور بازی سوپرماریو هستند. این موس ها با دو طراحی در دسترس هستند. یکی جناب سوپرماریوی عزیز و دیگری ستاره شکل. درضمن، ظاهر پیکسل پیکسل این موس ها ما را به دوران خاطره انگیز و کم رزولوشن قدیم می برد.

موس eVouse

این موس های چشم نواز، آینده نگر، با طراحی V شکل، ظاهر متالیک و آن روشنایی درخشان سبز رنگ وسط حرفی برای گفتن باقی نمی گذارند. علی رغم این طراحی جسورانه و متفاوت، کارایی موس های عادی را دارند، دکمه ها و اسکرول موس نیز در دسترس هستند.

موس نارنجکی

بدنه این موس واقعا از نارنجک های قدیمی ساخته شده و حس قدرت خاصی به آدم می دهد. این موس استحقاق قرار گیری در دستان بازیخورهای بازی های جنگی را دارد.

موس Bling’d Out طراحی شده برای خانم ها

این موس با ظاهر تجملاتی نقره ای-کریستالی مانند چند مورد مشابه در بالاتر، مناسب هدیه به خانم ها است.

موس های شمش طلایی

این موس های وایرلس شمش طلایی نیز کاملا یک هدیه مناسب به شمار می روند. این موس ها نیز دارای راست و چپ کلیک و اسکرول هستند.

منبع: نارنجی

موس چوبی

طرحی شده توسط Alest Rukov و ساخته شده از چوب انحنا داده شده واقعی. طبعا کاملا محیط زیست مناسب است.

موس های Deco و Jupiter

موس دکو در سمت راست و ژوپیتر (سیاره مشتری) در سمت چپ دو موس از سه موس آسمانی Actbrise Electronics هستند. موس سوم Escher نام دارد. این موس ها گران و در حدود ۱۵۰ دلار هستند.

موس بیگانه

Mizanur Rehman طراح این موس های زیبا آنها را Alien Mouse نامیده است که کاملا در دست جا گرفته و از ناراحتی و خستگی دست ( RSI) جلوگیری می کنند.

موس های وایرلس لگو

این موس ها نیز از اسباب بازی هایی به این شکل الهام گرفته اند. آنها دارای دکمه های راست و چپ کلیک و اسکرول هستند. این اسباب بازی ها می توانند شادی بخش، کارهای خسته کننده تان باشند.

موس ستاره ای

Computer-Mouse Star بر خلاف ظاهرشان، برای دست راحت و خوب است. این موس ها ابزار کامپیوتری جذابی برای ستاره دوستان هستند.

منبع: نارنجی

موس Jelly Click

یک موس به شدت غیرعادی است و توسط Bongkun Shin، Heungkyo Seo، Jiwoong Hwang و Wooteik Lim طراحی شده. آنها نام Jelly Click Mouse را روی آن گذاشته اند. تمامی مدارهای الکتریکی آن در یک تخته قابل انعطاف قرار گرفته است و تنه اصلی موس یک کیسه پلاستیکی نرم است که می توان به میزان دلخواه آن را باد کرد.

موس قاچ قاچ شده

نمی دانم هدف ساخت این موس چیست، اما کاملا غیرعادی است و چندان موس مناسبی به نظر نمی رسد. تنها فایده چنین موسی تعویض چیپ های آن هنگام خراب شدن اش است.

موس حافظه

Memory Mouse ساختار آن قرص و یک دست است. فقط توسط چهار انگشت حرکت داده می شود. طراحی آن به گونه ای است که حداقل تماس با سطح را دارا است و موس پد را تمیزتر نگه می دارد.

موس فوق صاف

Optical Super Slim Mouse یک موس نوری و وایرلس است که سطحی کاملا صاف و یک دست دارد.

Bendy M 3 Dimensional Mouse

Kim Hye-shin طراح این موس نامعمول دریافت که می شود موسی به شکل یک نوار خلق کرد و بر حسب نیاز آن را به اشکال گوناگون در آورد. البته کارایی این موس چندان بالا نبوده و خاص کاربرانی است که بیشتر از کیبورد استفاده می کنند و از موس فقط برای جابجایی نشانگر استفاده می کنند.

منبع: نارنجی