آیا کارها را با شجاعت آغاز می کنید؟ آیا آمادگی یورش به کار جدید را دارید؟ آزمون زندگی شغلی می تواند کمک کند تا به این پرسش ها پاسخ دهید.
موضوع ابتکار و خلاقیت فقط مربوط به تجارت و اقتصاد نیست، بلکه پدیده ای انسانی است، بعضی آن را دارند، برخی ندارند، شما چطور؟ خود را آزمون کنید، صادق باشید زیرا پاسخ مطلقا درست وجود ندارد.
1 - فکر می کنید ده سال دیگر کجا خواهید بود؟
الف - من به زمانهای خیلی دور فکر نمی کنم، لیکن هدفهای کوتاه مدت برایم روشن است.
ب - مسیر شغلی خاصی برای خود در ذهن داشته و می خواهم به آن نائل شوم.
ج - کار و زندگی برایم روزبه روز است و برنامه خاصی ندارم.
د - می دانم باید کجا باشم و برای آن خودم دارای اندیشه هستم لیکن چنانچه اندیشه بهتری به من پیشنهاد شود می پذیرم.
2 - تمایلات خود را نسبت به رقابت چگونه می دانید؟
الف - از آن لذت می برم، هر چند پیروزی همه چیز نیست، بلکه فقط تصور است.
ب - از آن پرهیز می کنم، رقابت بین مردم بدترین پدیده است.
ج - هنگامی که لازم است سخت رقابت می کنم لیکن می دانم در رقابت بلوف هم باید زد.
د - سخت رقابت می کنم زیرا همواره به پاداش آن چشم دارم.
3 - رئیس شما می گوید (در اینجا راهکار چنین است) چه واکنشی نشان می دهید؟
الف - برای دستورالعمل ها احترام قائلم، لیکن می دانم چه موقع می توان از آنها چشم پوشی کرد.
ب - به فکر فرو می روم مثل اینکه باید در جای دیگری کار کنم.
ج - مطابق مقررات آن را می پذیرم، به هر جهت باید شغلم را حفظ کنم.
د - ممکن است تلاش کنم اندیشه رئیس را تغییر دهم، چنانچه به سرعت موفق نشوم به راه خود خواهم رفت.
4 - نزدیکترین جمله به شرح وضعیت مالی شخصی خود کدام است ؟
الف - همواره حسابهای من توازن دارد و صورتحسابهای خود را به موقع پرداخت می کنم.
ب - وجوه خود را در حساب بانکی با بهره نگهداری و هزینه های خود را در آخرین لحظه پرداخت می کنم تا بیشترین بهره نصیبم گردد.
ج - کارتهای اعتباری چندگانه دارم و از آنها حداکثر استفاده را می کنم.
د - برای کارهای شخصی و تجاری خود کارتهای اعتباری جداگانه دارم.
5 - بیشترین رضایت خاطر شما از کار چه موقع حاصل می شود؟
الف - هنگامی که یک اندیشه داشته و به من اجازه داده می شود آن را انجام دهم.
ب - تشویقی که به هنگام انجام کار خوب دریافت می کنم.
ج - هنگامی که از یک رقابت کاری سرافراز بیرون می آیم.
د - هنگامی که احساس می کنم امنیت شغلی دارم.
6 - واکنش شما نسبت به انتقاد چگونه است ؟
الف - انتقاد مرا آزرده و ادامه کار را برایم مشکل می کند.
ب - اغلب افق های دیگر امیدوارکننده است. بنابراین بادقت به آنها گوش می دهم، و چنانچه انتقاد قابل انجام باشد خود را با آن تنظیم می کنم.
ج - هنگامی که انتقاد کیان مرا به خطر می افکند تلاش می کنم مشکلات را به دیگران انتقال و نسبت دهم.
د - انتقاد را دوست ندارم، اما چه می توان کرد؟ باید براساس انتقاد کار را ادامه دهم.
7 - بهترین انتظار شما از شغل کنونی چیست ؟
الف - حقوق و سربلندی در اجتماع برایم مهمترین موضوع است.
ب - شهرت سازمانی که در آن کار می کنم برایم بسیار مهم است.
ج - بیشترین لذت آن است که پروژه ای را با آزادی نسبی آغاز کنم.
د - دوست دارم ارتقا را با قاعده طی کنم، فکر می کنم این بهترین مسیر برای رسیدن به بالای هرم سازمانی است.
8 - کدام جمله بهترین شرح را از تمایل شما نسبت به انجام کارها بیان می کند؟
الف - دوست دارم کارها را آغاز کنم، لیکن چون برایم منافع کمی در بر دارد تمایل داشته انجام آنها را به دیگران واگذار می کنم.
ب - دوست دارم کارها را آغاز کنم پیش از آنکه کار قبلی را به سرانجام رسانده باشم.
ج - همواره کاری را که آغاز می کنم خود آن را به سرانجام می رسانم.
د - چنانچه هنگام اجرای کار با مشکل روبرو شوم انجام آن را معوق می گذارم.
9 - برای انجام کارها چه میزان وقت صرف می کنید؟
الف - انجام کار مطابق برنامه برایم افتخارآمیز است، بنابراین زمان لازم را برای انجام آن صرف و سپس به خود استراحت می دهم.
ب - سخت تلاش می کنم، لیکن بعضی اوقات بین انجام کار به خود یکی دو روزاستراحت می دهم.
ج - اغلب از ساعت نه صبح تا پنج بعدازظهر آماده به کار هستم.
د - کار را زندگی خود می دانم.
10- چنانچه برای اجرای کار جدید اندیشه ای داشته باشید چگونه بودجه آن را تامین می کنید؟
الف - از طریق وام بانکی . بانکها برای این کار وجود دارند.
ب - با نمایش آن به دوستان حمایت مادی آنها را جلب می کنم.
ج - برای دریافت وام خانه شخصی خود را در گرو بانک قرار خواهم داد.
د - در صورت لزوم خانه شخصی خود را می فروشم.
نتایج امتیاز پاسخ های آزمون
10 تا 19 امتیاز: احتمالا شما کارمندی مسئولیت پذیر هستید، لیکن خودجوش برای فعالیتها نیستید، معمولا منتظر مانده تا وظایف شما ابلاغ گردد، ایمنی برای شما مهم است. تاب و توان خطرپذیری شما کم است، ممکن است برای خود چنین استنتاج کنید که ارزشهای شخصی خود مهمتر از عوامل پیرامونی مانند قدر و منزلت سازمانی است که در آن کار می کنید.
20 تا 29 امتیاز: قابلیت ابتکار دارید گرچه ممکن است همواره اینگونه به نظر نیاید. شما تلاش می کنید مسیر شغلی خود را ارتقا بخشید بدون آنکه به دیگران صدمه برسانید. شما سیاستهای اداری را درک می کنید اما برای حرکتهای جسورانه بی میل هستید. اگر سمت مدیر میانی وجود داشته باشد شما نامزد خوبی برای آن هستید.
30 تا 35 امتیاز: فقدان بلند پروازی یک امتیاز منفی برای شما نیست بیشتر تمایل دارید در ساعات اداری کارها را به صورت عادی انجام دهید، ممکن است قدری بی تاب به نظربرسید و میل ندارید به توصیه دیگران توجه کنید. ویژگی مزبور برای افراد مبتکر مناسب نیستند ولی شاید برای مدیران ارشد مناسب باشد.
36 تا 40 امتیاز: شما قابلیت خلاقیت دارید، تاب ریسک پذیری که لازمه ابتکار است در شما زیاد است. درباره ایده های خود احساساتی هستید، مهمتر آنکه شما می توانید بین بلند پروازی خود و علائق فکری و احساسات دیگران ارتباط و توازن برقرار کنید بنابراین به کار خود ادامه دهید
