• مشکی
  • سفید
  • سبز
  • آبی
  • قرمز
  • نارنجی
  • بنفش
  • طلایی
مطالب مرتبط
  • در گوگل احساس خوشبختی کنید
    در گوگل احساس خوشبختی کنید
    دکمه Im Feeling Lucky گوگل را می‌شناسید؟ از آن استفاده می‌کنید؟
  • چه طور از مترجم گوگل استفاده کنیم؟
    چه طور از مترجم گوگل استفاده کنیم؟
    چندین ماه از ارائه مترجم گوگل می‌گذرد. گوگل که درست در زمان انتخابات ایران سرویس مترجم فارسی خود را در حالت آلفا فعال کرد (درست همان زمان که فیس‌بوک نسخه فارسی ارائه داد!) بعد از گذشتن چندین ماه از حالت بتا در آماده و به نوعی در مرحله پایانی کار قرار دارد
  • مدیریت چند ID با یک آدرس جیمیل
    مدیریت چند ID با یک آدرس جیمیل
    نامه های الکترونیکی جیمیل را به هر ID که دوست دارید فوروارد کنید.
عضویت در خبرنامه
  • تعداد بازديد :
  • 8856
  • يکشنبه 2/12/1388
  • تاريخ :

گزارش تصویری از کارمندان گوگل

تقریبا آرزوی هرکسی که در حوزه آی تی کار می کند در مرحله اول تجربه کار کردن در شرکت های بزرگ مانند گوگل، یاهو، مایکروسافت و.. است و در مرحله بعدی تاسیس شرکتی بر مبنی ایده خود تا بتواند تحولی در دنیای آی تی و اطلاعات انجام دهد.

گزارش تصویری از کارمندان گوگل

خصلتی که در اکثر کارمندان این شرکت ها وجود دارد وفاداری به شرکت است. وفاداری به معنای حس تعلق و کار کردن هرچه بهتر برای رسیدن به اهداف شرکت. وقتی وبلاگ شخصی کارمندان این شرکت ها را می خوانید مواجه می شوید با آدمهای پر ایده و سرشار از انرژی که هیچ شباهتی با کارمندان خسته و خموده بقیه مراکز و مجموعه ها را ندارند.

شرکت های بزرگ توجه ویژه ای به شرایط کارمندان خود دارند. آنها بر این باورند با فراهم کردن محیطی شاد همراه با آرامش، باعث کیفیت کاری بهتر کارمندان می شود. تصاویر زیر نمایی از دفاتر کاری شرکت گوگل است (برای بزرگتر دیدن روی آنها کلیک کنید).

تصاویر بسیار تعجب بر انگیز است. اتاق های کنفرانسی که در قایق تشکیل می شود. سلف غذاخوری با شعار "tech stop"، اتاق های بازی، کابین های چوبی، خونه های اسکیموها، کارمندانی که به جای پله با سرسره از طبقات بالایی به پایین می آیند و... .

این مجموعه را مقایسه کنید با شرکت های بزرگ داخلی. این نوع نگاه به کارمند در کشور ما معنی نمی دهد. البته قبول دارم اگر همچین امکاناتی در یک شرکت ایرانی وجود داشت در چند ماه اول، شرکت ورشکسته میشد چون کارمندان محیط کار را با شهربازی اشتباه می گرفتند. این نگاه نیاز به فرهنگ سازی در تمام سطوح دارد. هم کارمند و هم کارفرما. مخصوصا در حوزه آی تی و برنامه بنویسی که کسل کننده بودن محیط افت کاری شدیدی را به دنبال دارد.

 

 

  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  •  
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  •  
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل
  • گزارش تصویری از کارمندان گوگل
    گزارش تصویری از کارمندان گوگل

 

 

تهیه و تنظیم برای تبیان: فاطمه مجدآبادی

UserName