سايت موسسه فرهنگی تبیان > بخش آموزش الکترونیکیhttp://www.tebyan.net//index.aspx?pid=137258Copyright 2006 - 2014 Tebyan.net. All rights reserved.حافظه و یادگیری (1)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/164108166114163514219913323414720465208236132.jpg'/>فردی را در نظر بگیرید که برای برطرف کردن تشنگی فردی می خواهد به او از شیر آتش نشانی آب دهد! بی شک به نتیجه نخواهد رسید فرد سیر نمی شود حتی ممکن است آسید بیند...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3530653/11/2017 12:00:00 AM30 (بهترینها) راهکار پیاده سازی سیستم مدیریت آموزش الکترونیک (2) (نکته هایی از متخصصین) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/22127476881015020711111191702158744102.jpg'/>چه چیزی یک سیستم مدیریت اموزشی را کاملا موفق می کند؟ در مطلب قبل 15 نکته را عنوان نمودیم در ادماه 10 مورد باقی مانده از راهکار برتر از بهترین کارشناسان این زمینه را در صنعت آموزش الکترونیک به شما ارائه می کنیم...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3537543/13/2017 12:00:00 AM6 راهکار برای داشتن محیط آموزشی همراه با بازی سازی <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/1201727321612627584113124142521461753164.jpg'/>اموزش و یادگیری فرآیندی تداومی است، مخصوصا در زمینه آموزش شغلی.با معرفی فن آوری های جدید، آموزش و تمرین به راحتی در دسترس عموم قرار گرفته است...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3537173/13/2017 12:00:00 AM30 (بهترینها) راهکار پیاده سازی سیستم مدیریت آموزش الکترونیک (1) (نکته هایی از متخصصین) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/197224224132517111022857187579424525488.jpg'/>چه چیزی یک سیستم مدیریت آموزشی را کاملا موفق می کند؟ در این مقاله، 30 راهکار برتر از بهترین کارشناسان این زمینه را در صنعت آموزش الکترونیک به شما ارائه می کنیم...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3536703/13/2017 12:00:00 AM5 مزیت پلت فرم ویدئوی سازمانی برای آموزش مشتریان <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/32142152091021522461811001683567421908018.jpg'/>هم چنانکه تعداد بیشتری از سازمانها به اهمیت آموزش از طریق ویدئو پی می برند، نیاز به انطباق با یک پلت فرم آموزشی برای ارتباط موثر با مشتریان در ابعاد جهانی بیشتر احساس می شود.پلت فرم های آموزش ویدئویی راهی به سوی آینده هستند...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3535233/13/2017 12:00:00 AM7 راه برای آشکار نمودن دانش پنهان در پلت فرم آموزش اجتماعی<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/239214691941834769736118476192134184239204.jpg'/>موثرترین و مرتبط ترین و معنی دار ترین دارایی های آموزشی را بایستی در خود فراگیرانتان جستجو کنید.در این مقاله تعدادی راهکار در این رابطه به شما معرفی می نماییم...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3535083/13/2017 12:00:00 AMآموزش الکترونیک برای توسعه شغلی : 6 راهکار <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/1643477223184147227142424611551584317624.jpg'/>متخصصان در زمینه های گوناگون بایستی بتوانند نیازهای تحصیلی خود را برطرف نمایند. همه ی آنها به توسعه حرفه ای شغلی نیازمندند...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3534953/13/2017 12:00:00 AMراهکار استفاده از آموزش مبتنی بر تلفن همراه برای افزایش مشارکت کارکنان و بهره وری(2)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/25247158170105581442520016026130158915589.jpg'/>امروزه کارمندان توقع بیشتری از آموزش ها دارند.سازمان ها به راهکارهای هیجان انگیز و منعطف برای آینده شان نیاز دارند...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3534863/13/2017 12:00:00 AMراهکار استفاده از آموزش مبتنی بر تلفن همراه برای افزایش مشارکت کارکنان و بهره وری (1) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/43181821022523623278102381732106666193111.jpg'/>امروزه کارمندان توقع بیشتری از آموزش ها دارند.سازمان ها به راهکارهای هیجان انگیز و منعطف برای آینده شان نیاز دارند...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3534793/13/2017 12:00:00 AM8 راهکار برای ایجا آموزش های موثر آموزش آنلاین<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/9612317115318421620163781224482152180106149.jpg'/>آیا کارمندان شما نیاز به افزایش بهره کاری دارند؟ آیا مهارت های آنان نیاز به بازنگری دارد؟اگر اینطور است یک آموزش ویدئویی می تواند برای آنان بهترین راهکار باشد...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3530573/11/2017 12:00:00 AMمزایا و معایب اموزش الکترونیک<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/14453919018916378461981444820108864485.jpg'/>آموزش در کلاس درس شخصی تر و تعاملی تر به نظر می رسد، اما آموزش الکترونیک مزایایی دارد که نمی توان از آن چشم پوشید.برای مثال راحتی و قابل استفاده بودن آن در هر محیط، ویژگی هایی استثنایی هستند...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3524993/5/2017 12:00:00 AM7 نکته برای ارزیابی منابع آنلاین (1)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/102237103104204243381231718224310817443938.jpg'/>اولین و مهم ترین مزیت این امر کاهش زمان و هزینه ای است که در این راه متقبل خواهید شد. معمولا افراد بدون انجام ارزیابی های مورد نیاز پروژه خود را آغاز می کنند و این امر برای آنها هزینه بر خواهد بود...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3516362/25/2017 12:00:00 AM9 نکته برای استفاده از راهنمای آنلاین در آموزش الکترونیک (1)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/12211727181253952471011331341111391202217411.jpg'/>آیا فراگیران آنلاین نیاز به یک راهنمای سریع در دوره خود دارند؟ آیا نیازمند دریافت ترفندهایی برای بهبود یا درک مطلب هستند؟ </p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3524023/4/2017 12:00:00 AM6 راهکار برای ایجاد تجارب آموزشی جذاب<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/621021881932072491991322184819169118019564.jpg'/>امروزه در عصر فن آوری و تلفن همراه زندگی می کنیم. این ویژگی باعث اهمیت تلفن های هوشمند برای سازمان ها شده و بالطبع مدیران ترجیح می دهند کارمندانشان روز به روز آموزش های بهتری در این باره و از این طریق دریافت کنند...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3516342/25/2017 12:00:00 AM6 نکته برای افزایش نرخ تکمیل دوره های آموزش آنلاین (2) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/10278106201162182225631230123902326323485.jpg'/>وجود افرادی که نقش مسئول را در یک دوره آموزشی دارند می تواند به کاربران دلگرمی دهد که کسی هست که بتواند در مواقع ضروری به آن ها یاری رساند…</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3542263/14/2017 12:00:00 AM4 استراتژی موثر برای تعامل در آموزش الکترونیکی (2)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/19228185159842002026522417677411291111228.jpg'/>تصور نکنید که تعامل تنها در کلاس های حضوری وجود دارد بلکه وجود تعامل در دوره های آموزش الکترونیک از ارکان اصلی به شمار می آید...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3537843/13/2017 12:00:00 AM9 نکته برای استفاده از راهنمای آنلاین در آموزش الکترونیک (3)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/1818225437190291542282961159217211181184203.jpg'/>یک روش زیرکانه برای ترکیب راهنمای آنلاین استفاده از راوی است، فردی بر روی صفحات صحبت می کند تا به یک راهنمایی موثرتر تبدیل شود...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3537303/13/2017 12:00:00 AM7 فعالیت یادگیری اجتماعی مناسب در آموزش آنلاین (3) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/3819515513518965621942131021431981709814619.jpg'/>بی شک در آموزش آنلاین باید به دنبال راه کارهایی بود که رغبت کاربران برای شرکت در فعالیت های اجتماعی را افزایش داد. با ارائه روش های جالب می توان افراد را در یک مسیر واحد قرار داد و آن ها برای رساندن به نتیجه مورد نظر متحد کرد...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3537233/13/2017 12:00:00 AMآیا بازخورد (فیدبک) سبب بهبود یادگیری می شود؟ (3)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/291585711724011014121214411014488622940146.jpg'/>ما نیازمند بازخوردها و ادغام آنها با طراحی دوره های بعدیمان هستیم، اگر واقعا قصدمان بالا بردن بهره وری، کیفیت و خدمت به خلق است ... </p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3534623/13/2017 12:00:00 AMآیا بازخورد (فیدبک) سبب بهبود یادگیری می شود؟ (2) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/97160207152105202202253138681191816862190241.jpg'/>تلاش برای رفع یک مورد عدم شناخت و درکی که به وجود آمده فراتر از دامنه بازخورد است! به معنای دیگر از طریق گرفتن فیدبک نمی توان این دسته از مشکلات را حل کرد...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3534083/13/2017 12:00:00 AMآیا بازخورد (فیدبک) سبب بهبود یادگیری می شود؟ (1)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/2541462445372138159201951493621412812035183.jpg'/>در مورد اثرات بازخوردهای آموزشی چه می دانید؟ آیا فکر می کنید فیدبک همیشه مفید است ؟ اصلا تا چه اندازه در فرایند آموزش و بهبود آن کمک می کند؟ </p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3533933/13/2017 12:00:00 AMمغز شما و شیوه های آموزشی آینده (2)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/140371833020048139171419463411318711926.jpg'/>اطمینان از انتقال یادگیری بزرگترین و مهم ترین چالش پیش روی حرفه ای های توسعه استعدادهاست. اما راهکارها یادگیری کدامند؟</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3533693/13/2017 12:00:00 AMمغز شما و شیوه های آموزشی آینده (1) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/11018513109131154148206187130252920711151168.jpg'/>: با انفجاری که در حوزه مطالعات پیرامون حافظه و ذهن در طول 10 تا 15 سال اخیر رخ داده، به جرات می توان ادعا کرد که دانشمندان در حال حاضر بیش از هر زمان دیگر در مورد مغز اطلاعات دارند، و از نحوه عملکرد آن مطلع هستند. ..</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3533663/13/2017 12:00:00 AM8 نکته برای خلق راه شخصی در آموزش آنلاین (3)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/1017615083140230225141721045514023819820740.jpg'/>شخصی سازی آموزش آنلاین شامل فعالیت های آنلاین آموزشی، ارزیابی، و اهداف می شود که برای هر فرد به صورت سفارشی طراحی شده است. </p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3533213/12/2017 12:00:00 AM8 نکته برای خلق راه شخصی در آموزش آنلاین (2) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/253189541984183244839575182241441518964.jpg'/>شخصی سازی آموزش آنلاین شامل فعالیت های آنلاین آموزشی، ارزیابی، و اهداف می شود که برای هر فرد به صورت سفارشی طراحی شده است</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3533193/12/2017 12:00:00 AM8 نکته برای خلق راه شخصی در آموزش آنلاین (1)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/2522216217124076312325415113318225602272.jpg'/>یک دوره آموزشی آنلاین مفید و موثر، حتما هدفمند، هدف محور و مرتبط با نیازهاست و به تک تک مخاطبان فرصت رسیدن به اهداف آموزشی مورد نظر خود و گذر از شکاف عملکردی را به صورت آنلاین می دهد...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3533183/12/2017 12:00:00 AM8نکته برای متقاعدکردن رئیس به استفاده ازآموزش الکترونیک (3) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/88811765651598915024617456153228216108.jpg'/>آموزش از راه دور ریشه در زمان های قدیم داشته و شواهد بیانگر ان است که اولین آموزش از راه دور به شیوه پستی و مبادله مواد آموزشی وپرسش و پاسخ از طریق پست انجام گرفته است...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3533173/12/2017 12:00:00 AM8نکته برای متقاعدکردن رئیس به استفاده ازآموزش الکترونیک (2) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/942421071281762442122419922221385161802.jpg'/>آموزش مجازی برای شرکت های بزرگ به منزله ی ابزار قدرتمند ارتباطی است، ابزاری که کارمندان شرکت ها امکان همکاری آنلاین داشته و می توانند با یکدیگر در جهت یادگیری نکات جدید آموزشی همکاری کنند...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3533143/12/2017 12:00:00 AM8نکته برای متقاعدکردن رئیس به استفاده ازآموزش الکترونیک (1) <![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/251250952141581612089924060162891731324444.jpg'/>مردم اغلب بدون تلاش و ایجاد تغییر در خود نگاه می کنند که دنیا چه می کند؟ یا چطور باعث می شود که در عادات نامطلوب کاریشان تغییر ایجاد کند؟ </p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3533083/12/2017 12:00:00 AMآموزش الکترونیک در سال 2017: ماجراجویی ادامه دارد... (4)<![CDATA[<p><img align='left' src='http://img.tebyan.net/big/1395/12/142411792131007159174129016324131188244163.jpg'/>ممکن است متوجه شده باشید که پیش از این به نوعی به این پرسش پاسخ داده شد. گفتیم در آینده افراد برای حفظ موقعیت شغلی خود باید فکر کنند و با تصمیم گیرندگان سازمان به تعامل و هدایت سازمان خود بپردازند...</p><br clear='all'/> ]]>http://www.tebyan.net/index.aspx?pid=3532933/12/2017 12:00:00 AM